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惠普推断重组筹商将影响约4000至6000名职工，裁人将在2028财年末前完成。本次裁人是由AI转型初始，该公司CEO暗示公司正支配AI加快家具和软件设立，并收尾客户支援及里面过程的自动化。
惠普通知将裁汰最多10%的职工，成为最新一家因鼓励东谈主工智能计谋而大幅削减东谈主力的科技巨头。
据媒体周三报谈，该重组筹商推断将影响约4000至6000名职工，裁人将在2028财年末前完成。惠普在最新年度推崇中露馅的职工总和约为58000东谈主。首席实施官Enrique Lores暗示，公司正支配AI加快家具和软件设立，并收尾客户支援及里面过程的自动化。
惠普推断重组将产生约6.5亿好意思元的有关老本，其中2.5亿好意思元将在本财年内发生。但到2028财年末，这些举措推断每年可简易至少10亿好意思元。
这一裁人筹商出台之际，惠普正面对个东谈主电脑业务老本上升的压力。数据中心对AI的需求激增推高了内存芯片价钱，推断将对本财年每股收益变成30好意思分的净连累。
AI转型初始大界限重组
Lores强调，重组筹商是惠普在全公司范围内接收AI技巧的中枢举措。“咱们简直以为这是一个不可错过的独有契机，不错的确握续转型公司，并在将来10年、20年保握竞争力，”他说。
尽管在某些部门因里面接收AI而裁人，惠普也筹商在部分界限加多投资，以将该技巧进一步整合到家具组合中。Lores暗示：“我以为任何责任皆会受到AI的影响，动作一家公司，咱们需要支配这少量。”
老本压力连累功绩预期
惠普本财年的财务预测低于市集预期。公司推断调度后每股收益为2.90至3.20好意思元，低于FactSet统计的分析师预期3.34好意思元。第一财季，公司推断调度后每股收益为73至81好意思分，分析师预期为78好意思分。
内存芯片价钱高潮成为主要老本压力开始。惠普筹商通过提升电脑价钱、与低老本供应商妥洽以及减少内存配置来部分对消这些老本。但Lores指出，即使取舍这些设施，仍推断本财年每股收益将面对30好意思分的净连累。“如你所见，这是一个相配权贵的数字，何况这是在咱们仍是实施的通盘活动之后的净影响，”他说。
惠普第四财季功绩呈现分化态势。公司利润为7.95亿好意思元，合每股84好意思分，低于上年同时的9.06亿好意思元或每股93好意思分。调度后每股收益为93好意思分，略高于分析师预期的92好意思分。营收增长4.2%至146.4亿好意思元，超过分析师预期的145亿好意思元。个东谈主系统业务营收增长8%至103.5亿好意思元，对消了打印业务4%的下滑。打印业务营收为42.7亿好意思元。
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